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勞資關係:人資入門&進階法規

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發表於 2020-12-11 19:54:11 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
保障勞工權益,是人資人員的重要使命之一,人資法令更是身為人資最需具備的基礎知識,
但面對深奧的法律條文,要從何下手?又有何容易混淆、模糊的事件案例?
104特別邀請擁有眾多授課經驗、現任業界人資主管的饒德民老師來與大家分享,使各位人資夥伴能掌握重點、加深理解,強化運用在實務中。
【初階人資學程】
  • 七大基礎,系統學習:包含勞資關係、人力規劃、招募甄選、訓練發展、績效管理、薪酬管理、人才管理
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【課程對象】
  • 初階人資專員
  • 主管
  • 對人力資源管理有興趣者等
【課程大綱】

第一節【入門法規篇】勞動基準法
一、人資工作入門知識概論
二、勞動基準法1080619
三、勞動基準法施行細則1080214
四、勞工請假規則1080115
第二節【入門法規篇】全民健康保險法
一、全民健康保險法1061129
二、全民健康保險法施行細則1070919
第三節【入門法規篇】勞工保險條例
一、勞工保險條例1040701
二、勞工退休金條例1080515
三、勞工退休金條例施行細則1060105
四、勞工退休金條例年金保險實施辦法1060105
第四節【入門法規篇】職業災害勞工保護法
一、職業災害勞工保護法1071121
二、職業災害勞工保護法施行細則1080223
三、職工福利金條例1070701
四、職工福利金條例施行細則1050311
第五節【進階法規篇】
一、育嬰留職停薪實施辦法970707
二、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則1040514
三、性別工作平等法1050518
四、性別工作平等法施行細則1040327
五、女性勞工母性健康保護實施辦法1031230


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